Deve ser trabalhada ao longo da vida e pode organizar-se em três grupos: pessoal, social e profissional. Todos os profissionais devem desenvolver uma rede de contactos e zelar pela sua manutenção. É uma tarefa relevante no desenvolvimento da carreira.
Algumas vantagens:
-Dar-se a conhecer;
-Reforçar a visibilidade profissional;
-Desenvolver contactos e encontrar sinergias;
-Atualizar e trocar conhecimentos;
-Novas oportunidades a nível pessoal, social e profissional;
-Conhecer melhor o mercado na área de atividade em questão.
Sugestões para o seu desenvolvimento:
1.º Passo: elaborar uma lista identificando quem já faz parte da sua rede.
2.º Passo: retomar contactos.
3.º Passo: acrescentar novos contactos.
4.º Passo: manter ativos os contactos (datas de aniversário, participando em eventos, respondendo a solicitações…).
“If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go with otherI”.
African Proverb
O que se deve promover:
-Ter objetivos concretos para que se possa usufruir das oportunidades, nomeadamente ao procurar emprego ou quando se quer progredir profissionalmente.
-Aumentar a network é muito desafiante; é a oportunidade que cada profissional tem de dizer quem é, bem como o que faz.
-Arrumar as ideias e definir objetivos para não se desperdiçar uma oportunidade de contacto ou uma apresentação – tentar estar “estar no lugar certo, à hora certa”.
-Ter uma imagem correta concorre positivamente para a transmissão de uma boa impressão, bem como ter uma atitude positiva.
-Considerar que empolar o perfil e o currículo é um risco, uma vez que é relativamente simples validar informação. O objetivo deve focar-se na transmissão de dados que permitam ao interlocutor reconhecer que se é uma mais-valia.
-Ser conciso e modesto q.b. nas descrições que faz sobre si próprio.
-Adequar a atuação em função do local e do público em questão.
-Manter-se atualizado sobre o mercado e a área de negócio em que se opera.
Susana de Salazar Casanova
