Network

Deve ser trabalhada ao longo da vida e pode organizar-se em três grupos: pessoal, social e profissional. Todos os profissionais devem desenvolver uma rede de contactos e zelar pela sua manutenção. É uma tarefa relevante no desenvolvimento da carreira.

Algumas vantagens:

-Dar-se a conhecer;

-Reforçar a visibilidade profissional;

-Desenvolver contactos e encontrar sinergias;

-Atualizar e trocar conhecimentos;

-Novas oportunidades a nível pessoal, social e profissional;

-Conhecer melhor o mercado na área de atividade em questão.

 

Sugestões para o seu desenvolvimento:

1.º Passo: elaborar uma lista identificando quem já faz parte da sua rede.

2.º Passo: retomar contactos.

3.º Passo: acrescentar novos contactos.

4.º Passo: manter ativos os contactos (datas de aniversário, participando em eventos, respondendo a solicitações…).

 “If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go with otherI”.

African Proverb

 O que se deve promover:

-Ter objetivos concretos para que se possa usufruir das oportunidades, nomeadamente ao procurar emprego ou quando se quer progredir profissionalmente.

-Aumentar a network é muito desafiante; é a oportunidade que cada profissional tem de dizer quem é, bem como o que faz.

-Arrumar as ideias e definir objetivos para não se desperdiçar uma oportunidade de contacto ou uma apresentação – tentar estar “estar no lugar certo, à hora certa”.

-Ter uma imagem correta concorre positivamente para a transmissão de uma boa impressão, bem como ter uma atitude positiva.

-Considerar que empolar o perfil e o currículo é um risco, uma vez que é relativamente simples validar informação. O objetivo deve focar-se na transmissão de dados que permitam ao interlocutor reconhecer que se é uma mais-valia.

-Ser conciso e modesto q.b. nas descrições que faz sobre si próprio.

-Adequar a atuação em função do local e do público em questão.

-Manter-se atualizado sobre o mercado e a área de negócio em que se opera.

 

Susana de Salazar Casanova

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